康旭的博客复制网址 | 设为主页| 加入收藏

课程收益：

企业是一个组织，一个群体，人员众多、关系复杂。如何在企业中树立一种系统的规则，建立一种独立于企业管理管理制度以外，能够规范各级各类员工的行为起到协助管理，降低内耗，提高效率的效果，靠的就是企业内部一种良好的伦理体系，企业伦理是企业正常发展的基本保障，也是企业员工处理人际关系的基本依据。
通过本课程您将学习到
1、    职场之中为人处事的法则
2、    上下级关系的的基本规则
3、    职业发展必须遵守的规律

课程内容：

【课程大纲】
    每个员工必须明白的5项原则
1.    先做事，再做人
    企业生存的第一误区
    组织中的基本关系剖析
    组织生存的3项技能
2.    结果大于一切
    企业经营的目的
    公司中的4类员工
3.    停止抱怨，学会适应
    个人成功的4项基本前提
    抱怨前需要考虑的4个问题
4.    不要把想象说成事实
    检测你自己的语言习惯
    培养面对现实的工作态度
5.    骗自己很容易，骗上级很难
    人生最容易做的3件事
    上级不揭穿你的3个原因
    不要欺骗上级的3个理由

    企业人士必备的6种意识
1.    如果还没有行动，说明你还不够痛苦
    公司中存在的一个非明文规定
    上级管理下属的心理深度分析
2.    强扭的瓜不甜，但也可以吃
    年轻员工离职最重要原因分析
    学会接受不完美的实事和坚持
3.    会哭的孩子有奶吃，哭多了会断奶
    新员工和老员工的区别
    学会谦虚，不要逞强
4.    能力最好的一定最累
    员工对企业薪酬的错误理解
    “鞭打快牛”背后的真相
    公司晋升员工的关键标准
5.    敢做比会做更重要
    自信从哪里来
    机会背后的真相
    机会如何去争取
6.    努力是我们的本分
    看到“打工”背后的真相
    我到底是“老板”还是“员工”

    职场必须遵循的5条铁律
1.    学会“听话”
    学会服从与执行
    听出“弦外之音”
    信息的收集与传播
2.    学会拒绝别人
    热心背后的误区
    帮忙的3个基本前提
3.    注意同事之间的私人感情
    人际关系的剖析
    公司内部的人际陷阱
4.    少说闲话，多干实事
    公司内部“言多必失”的现象
    “实事”的基本标准和要求
5.    不要争功，好好挣钱
    争功引发的风险分析
    学会礼让的4个理由

    职场升职的4个基本前提
1.    机会永远留给表现最好的人
    升值加薪的3个基本前提
    表现好的3个重要标志
2.    跟对人必做对事更重要
    管理中的“天花板”效应
    好上级的4项表现
3.    管好自己更自由，加强自我管理
    建立自我管理的基本意识
    工作中的时间管理技巧
    工作中的目标管理技巧
4.    注意主管给你的“甜点”
    上级暗示下属的表现
    深度的理解上级的意识

    快速发展必需的6项准备
1.    学会“受委屈”
    做好“受委屈”的准备
    “受委屈”背后的真相
2.    学会“背黑锅”
    “背黑锅”还是“推黑锅”
    “背黑锅”带来的利益
3.    学会“拍马屁”
    走出“马屁”的误区
    学会圆满的处理人际关系
4.    学会“偷学”
    公司学习和院校学习的区别
    公司成长背后的努力方法
5.    压力越大，动力越足
    正确面对工作中的压力
    解读工作动力的源泉
6.    拥有办公室政治意识
    公司中的“站队”艺术
    企业生存的第一禁忌

    职场提升的6条基本规则
1.    永远不要让上级感觉你会走
    与上级相处的工作忌讳
    上级中意下属的关键要素
2.    一定要做好立刻走人的准备
    看到工作的最终结果
    竭尽全力的工作态度
3.    上级永远是对的
    关于上级错误的理解
    如何面对上级的错误
4.    平台比能力更重要
    管理中的“风筝原理”
    职位能力VS个人能力
5.    暗藏的主管裁员艺术
    什么员工会成为公司的成本
    上级裁员的预兆与方法
6.    人生共需要工作36000小时
    工作中的时间分析
    成功人士与普通人的区别
    成功背后的真相剖析