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课程收益：

每个员工都是企业最基本的盈利单元，如何将员工的基本利益和企业的整体利益有机结合，让员工在实现自己个人奋斗目标的同时实现企业的经营目的。让员工清晰的认识到自己的人生定位、企业定位和动力源泉，清楚的看到自己的未来与发展，通过企业帮助员工建立系统的职业规划必不可少。本课程通过系统的剖析影响个人职业发展的各类因素及规律帮助员工建立职业规划的基本意识，促使员工建立起和企业同呼吸共命运的理性认识，使企业与员工利益有机结合，通过共同努力，实现共同愿景与目标。

课程内容：

【课程大纲】
    成功职业生涯规划的规律
1.    人生规律对职业生涯的影响
    人生普遍周期规律
    人生经历基本阶段
    个人发展基本原则
    人生阶段五行相生
    人生成本基本计算
    财富积累基本阶段
2.    社会规则对职业生涯的影响
    社会生存的职业界定
    个人生存的基本手段
    时代环境的系统规律
3.    职业选择的基本规律与影响
    行业发展周期分析与影响
    区域发展速度与个人层级
    企业规模与能力模型分类
    企业生命周期与职业定位
    企业行业定位对职业影响
4.    职业发展的常见规律及影响
    职业发展的半步领先原则
    马太效应与吸引力法则
    垃圾堆效应与墨菲法则
5.    职业规划的基础规律及关键
    职业规划周期的上楼原理
    职业规划周期的速度原则
    职业规划的两线合一原理
    职业规划的滚动实施原则
6.    职场晋升的潜在规律及影响
    企业各级人员培养周期
    职位晋升的4项基本前提
    晋升人员的隐形3项标准
    成功职业生涯规划的关键
1.    行业资源与经营模式的影响
    企业经营模式对职业生涯影响
    行业本质剖析与职业层级定位
2.     企业平台与职业层级的影响
    平台比能力更重要
    职业层级对资源分配的影响
3.    客户人群与个人品牌的影响
    人脉关系对职业发展的影响
    个人品牌的形成培养与使用
    成功职业生涯规划的实施
1.    个人能力对规划实施的影响
    企业各层级行为分析
    不同层级能力的结构
    专业管理者能力模型
2.    个人态度对规划实施的影响
    个人处世态度对职业发展的影响
    个人为人态度对职业发展的影响
    个人做事态度对职业发展的影响
3.    个人习惯对规划实施的影响
    个人习惯对于个人发展的影响
    导致失败的10项习惯及根源
    成功人士必须培养的9项习惯
4.    思维模式对规划实施的影响
    因果思维对职业发展的影响
    关键思维对职业发展的影响
    联动思维对职业发展的影响
    切割思维对职业发展的影响