撞钟可不是个体力活,里面
任超一
掌握工具,持续改善
何东征
如何增强员工的使命感?
王改云
总裁从10大经典故事学管理
吕春桥
家具企业变革的方向
郑新安
泽亚企业管理咨询之全人类
王亚锋
菜贩怎样以“卖菜”做营销
柳叶雄
顾客进店怎样让顾客留下联
军队营销-硒阿集团幸福观点:“强大自己才能将外力转化为助力" 同样一个时代的人面临的外界因素都是相似的,为什么有人收获美满婚姻,有人却为情所累,痛苦一生。 刘贤华回答你:其根本原因是什么呢? 其实婚姻是一场精确的配对游戏,有一个非常有意思的社会现象也许值得我们去回味。 但那些社会穷的家庭人就很悲催了,他们到处碰壁,到处被拒,被嫌弃, 因为他在社会里就感受到了人间的冷暖——他们背后的外力太少了(基本都是个人), 要找一个愿意配对的人简直是难上加难。 配对过程显得有些漫长,最后的结婚阶段,没有配对的都胡乱找了个人。 当然也有坚持不配对,单身结束游戏的。绝大多数人的配对对象其背后的外力都非常接近自己的外力, 换言之中国古人说的“门当户对”还是很有道理的。另外可以在社会中发现: 你基本不用去看别人的外力就能作出预判——只要看谁边上围着的人多, 谁就是外力较大的人,而那些身边孤苦伶仃、门可罗雀的人,肯定是外力小的, 通过这个社会方法你可以立刻筛选出目标对象。其实,这场心理学实验里, 军队营销刘贤华发现一些道理:一个人,一个组织只有强大自己, 才能将任何有利因素转化为助力,将任何外在不利因素转化为动力。 而弱小只能意味着随波逐流,委曲求全;一个人, 一个组织具有足够强大的内核,才会坚定于风云变幻中, 才能有更多组织和人愿意跟你合作。刘贤华笔!
以上网友发言只代表其个人观点,不代表总裁网的观点或立场。
一共有 0 条评论
发表评论
以上网友发言只代表其个人观点,不代表总裁网的观点或立场。