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 军队营销-硒阿集团人才观点:“对于现在年轻人宁缺匆烂"!

上周我的策划的一家企业招聘了一个年轻人。面试的时候我在旁听，面试小伙子很有热情，准备充分，对公司也做了研究，连对话提问，明显也是之前有所排练的，总而言之，看起来是一个做事很认真的小伙子。他说：我觉得，这就是我想要的公司和文化，这就是我喜欢的工作！这个小伙子戴着黑框眼镜，说这话的时候，一副理想主义者的激情神态。坦白说，我没有被这种神态打动，因为我见过太多的这样年轻人了！但这个企业主管人事的副总打动了。我想，也许这家副总认为本企业工作充满繁杂无聊，但只有这种激情，才能造就卓越。子不错。决定录用。很快HR给他发了OFFER。

周一就来上班了。几天后，他给副总发了一条短信，说自己不喜欢这个工作。发短信第二天，他就不来了。连离职手续都没办。主管人事的副总跟我说起时，内心还很惊诧。“为什么这样？”他觉得这种轻率行为，完全不像是那个年轻人该有的。副总很想和他谈谈，给他发了条短信。没回复。还准备给他拨个电话，我就说又觉得没这个必要。就算打通电话了，你想跟他谈什么呢？劝他继续来公司？——不，我不会再要他了。这样的年轻人，我也不敢要。跟他谈什么是“责任”？——都是成年人，也挺没意思。谈“喜欢”和“工作”的关系？——你不是稻盛和夫，你说不出“与其找喜欢的工作，不如喜欢上手头的工作”这种话。我接着说，副总大人我想请你给你企业员工讲讲你自己这十年仕途的故事。

10年前的副总。那时大学还没毕业，在一家影视广告公司做脚本文案。写脚本很辛苦，影视广告也并不有趣。跟他之前的想象完全不同。恰好异地恋的女友来找这位“副总"！。有一天，他跟老板连招呼都没打，跟行政说了一声我不干了，收拾东西就走了。手机关机，跟女友过了几天与世隔绝、幸福快乐、没心没肺的日子，他突然觉得该给公司一个交代，于是硬着头皮去公司，找老板谈谈。恰巧，在公司电梯口见到老板，带着一群人，扛着大小设备，急匆匆出去外拍。老板见到他，愣了一下，指着他说：等我，回来再跟你说。他吓坏了。这个老板平时脾气就大，这下还不得把他训死？他在公司提心吊胆等了一个小时。他看着公司其他人忙碌喧哗，根本顾不上理他。难堪之极。他找了张纸，写了一封长信，放在前台。算是交代了一下。总之，我是落荒而逃。

这就是他职业生涯的开始。一个不光彩的、污点般的开始。他想对年轻人，聊聊这件事。他想告诉年轻人，这件事成为我后来久久无法磨去的尴尬，心灵上的痒痕。在那之后，他经常在洗澡的时候会突然想起自己落荒而逃的身影，内心奇痒无比，忍不住要狂嚎两嗓子才能疏解。后来，他正式进入广告传播行业，在一家本土创意公司做了3年，后跟总监出来创业，到今年是第7年了。2012年的时候，机缘巧合，他又见到了当初那家影视公司的老板。毕竟事过多年，他已经有了一颗平常心，能够跟人家主动打招呼了。老板还记得他，很热情的跟他握手，问他近况，称赞他“有才华”，看上去一点也记不起来当初在电梯口的尴尬相遇。他们一起吃了个饭，相约以后有机会合作。此后，他们再也没有见过。那次见面之后，他彻底原谅了自己。他也明白了一件事——几乎所有你认为尴尬的事，都只有你自己记得。别人早已忘却或不放在心上，只有你自己，当成久久无法消逝的“心头之痒”。回望过去，他那个时候，很喜欢王小波。王小波有一篇文章，叫《工作与人生》。他当时读了没什么大的感受，比不上读《一只特立独行的猪》这么过瘾。

但现在回过头再看，这篇文章简直每一个字都写进了他的心里。其中有三句，犹得他心：第一句是：“人从工作中可以得到乐趣，这是一种巨大的好处。” 第二句是：“总而言之，干什么都是好的；但要干出个样子来，这才是人的价值和尊严所在。” 第三句是：“人在工作时，不单要用到手、腿和腰，还要用脑子和自己的心胸。” 不知不觉，他发现自己在面对工作时，态度与自己的人生偶像完全一致了。这让他感到振奋。仿佛他经历了一次连自己都未察觉的修炼。如今已经印证，修为在身，境界如常。而这种面对工作的态度和认知，是从什么时候开始的呢？就是从那段难堪的起点开始的，从那久久无法消散的心头之痒开始的。那段难堪的经历，以及后来不断的自我反省，以及多年来全心投入工作的历练，使他重新认识了“工作”这件事。

以及他应该如何对待“工作”。是的。假如他有机会再见到那个年轻人，他会跟他谈谈以上这些。刘贤华笔于武汉！