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欢迎进入著名企管专家谭小芳老师的《企业体系设计培训》，此培训内容将会使您了解:
针对管理类课程体系设计、生产业务系统课程体系设计、营销业务系统课程体系设计、采购物流业务系统课程体系设计、技术研发业务系统课程体系设计、售后服务业务系统课程体系设计、辅助支持业务系统课程体系设计、职业素养与职业化课程体系设计、组织变革与文化培训课程体系设计、四类人员培训课程体系设计、其他培训课程体系设计共11部分内容进行了详细而全面的介绍，

企业体系设计培训大纲：

第1讲 通用管理技能课程体系设计
 沟通类培训课程体系设计
 沟通类课程要解决的问题
 沟通类课程所涉及的维度
 不同沟通课程的内容体系
 沟通类课程体系设计方案
 执行类培训课程体系设计
 执行类课程要解决的问题
 执行类课程所涉及的维度
 不同执行课程的内容体系
 执行类课程体系设计方案
 团队建设类培训课程体系设计
 团队建设类课程要解决的问题
 团队建设类课程所涉及的维度
 不同团队建设课程的内容体系
 团队建设类课程体系设计方案
 绩效管理类培训课程体系设计
 绩效管理类课程要解决的问题
 绩效管理类课程所涉及的维度
 不同绩效管理课程的内容体系
 绩效管理类课程体系设计方案
自我管理类培训课程体系设计
自我管理类课程要解决的问题
 自我管理类课程所涉及的维度
不同自我管理课程的内容体系
 自我管理类课程体系设计方案
 问题解决类培训课程体系设计
问题解决类课程要解决的问题
 问题解决类课程所涉及的维度
 不同问题解决课程的内容体系
 问题解决类课程体系设计方案
 思考能力类培训课程体系设计
 思考能力类课程要解决的问题
 思考能力类课程所涉及的维度
不同思考能力课程的内容体系
思考能力类课程体系设计方案

第2讲 领导力培训课程体系?计
 领导力课程体系设计模型与坐标
 领导力培训课程体系设计模型
 领导力课程体系的三个横坐标
 基层主管领导力培训课程体系设计
 基层主管领导力课程内容设计维度
 基层主管领导力课程体系设计方案
 中高层领导力课程体系设计
 中高层领导力课程内容设计维度
 中高层领导力课程体系设计方案

第3讲 生产业务培训课程体系设计
 生产业务培训课程体系设计准备
 生产业务人员能力素质模型
 生产各岗位的能力素质模型
 通用知识类培训课程体系设计
 生产类岗位通用知识导图
 生产通用知识类课程体系
 生产过程管理类课程体系设计
 生产过程管理内容维度
 生产过程管理课程体系
 生产问题解决类课程体系设计
 生产业务问题改善列表
 生产业务问题课程化方法

企业体系设计培训总结